Menschen motivieren: die 18 wichtigen Erfolgsgesetze
Erscheinungsdatum: 01.11.2007
Seitenzahl: 7 Seiten
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Kategorie: Coaching & Management
Stichworte: Motivation, Erfolgsgesetze, Betriebsklima, Personalführung, Führungsqualität, Charisma
Kurzbeschreibung:
Führungskraft zu sein, heißt, mit seinen Teams im Wettbewerb erfolgreich zu sein und Höchstleistungen anzustreben. Das Netzwerk Mensch - Unternehmen - Kunde muss stark miteinander verknüpft werden. Dies erreicht man nur durch motivierte Mitarbeiter. Um die große Gabe, Menschen motivierend zu behandeln, auf den Punkt zu bringen, zeigen wir Ihnen 18 wichtige Erfolgsgesetze auf.
Unternehmer und Führungskräfte werden heute mehr denn je mit ständig veränderten Markt- und Käufersituationen konfrontiert. Der unaufhaltsame Werte- und Strukturwandel erfordert ein Umdenken, Mut und Initiative. Mit den großen Herausforderungen wird man nur dann fertig werden, wenn es gelingt, ein starkes Netzwerk Mensch - Unternehmen - Führungskraft - Kunde zu knüpfen. Führungskräfte müssen zu Erfolgscoaches für ihre Mitarbeiter mutieren. Um Mitarbeiter zu begeistern, muss man selbst als Führungskraft eine hohe Motivationsenergie besitzen und die wichtigen Erfolgsgesetze beherzigen. Gleichzeitig können Sie Ihren eigenen Standort bestimmen und in Form einer Eigenanalyse Ihre Stärken und Schwächen ermitteln, um dann zielgerichtete Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten. Viel Erfolg dabei!
Stichworte: Motivation, Erfolgsgesetze, Betriebsklima, Personalführung, Führungsqualität, Charisma
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Führungskraft zu sein, heißt, mit seinen Teams im Wettbewerb erfolgreich zu sein und Höchstleistungen anzustreben. Das Netzwerk Mensch - Unternehmen - Kunde muss stark miteinander verknüpft werden. Dies erreicht man nur durch motivierte Mitarbeiter. Um die große Gabe, Menschen motivierend zu behandeln, auf den Punkt zu bringen, zeigen wir Ihnen 18 wichtige Erfolgsgesetze auf.
Unternehmer und Führungskräfte werden heute mehr denn je mit ständig veränderten Markt- und Käufersituationen konfrontiert. Der unaufhaltsame Werte- und Strukturwandel erfordert ein Umdenken, Mut und Initiative. Mit den großen Herausforderungen wird man nur dann fertig werden, wenn es gelingt, ein starkes Netzwerk Mensch - Unternehmen - Führungskraft - Kunde zu knüpfen. Führungskräfte müssen zu Erfolgscoaches für ihre Mitarbeiter mutieren. Um Mitarbeiter zu begeistern, muss man selbst als Führungskraft eine hohe Motivationsenergie besitzen und die wichtigen Erfolgsgesetze beherzigen. Gleichzeitig können Sie Ihren eigenen Standort bestimmen und in Form einer Eigenanalyse Ihre Stärken und Schwächen ermitteln, um dann zielgerichtete Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten. Viel Erfolg dabei!
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Betz, Roland
Berufliche Stationen:
- Fachschulstudium Technik & Wirtschaft
- Projekt- und Vertriebsingenieur
- Verkaufs- und Außendienstleiter
- Selbständiger Unternehmer seit 1982 und Aufbau der Roland Betz Unternehmensgruppe mit Industrievertretung, Technischer Handel, Vertriebsbüro Neue Bundesländer, Handels- und Vertriebsgesellschaft in CZ, Akademie, Wirtschaftsberatung
- Mitbegründer von "WZU WirtschaftsColleg für zahnärztliche Unternehmensführung" sowie von Firma ZARIAN/KANYA (Antriebstechnik / Automationselemente)
- 1999 Unternehmensgruppe Betz in den TOP 100 der innovativen Unternehmen in Bayern
- Autor und Mitproduzent der CD-ROM-Reihe (CBT) "Verkaufstrainer und Verkaufsimpulse" sowie des Trainingsprogramms "Trainbox" sowie weiterer Multimedia-Produkte "Verkauf" (erschienen beim Gabal Verlag)
- Autor zahlreicher Fachbücher und Fachartikel sowie Mitinitiator eines digitalen Download-Shops
- Urheber, Autor und Chefredakteur von BUSINESS PERFECT 3000©: Die einzigartige Ratgeberreihe
- Urheber des Erfolgssystems DKE® - Das kundenorientierte Erfolgsunternehmen
- Inhaber der Schutzrechte DKE®, SALES PERFECT BREVIER®, Roland Betz Systeme - erfolgreicher verkaufen®
- mehr unter www.hc-akademie.com
Roland Betz - Vollblutunternehmer und Partner für Ihren Erfolg, wenn Sie höhere Umsätze und mehr Gewinn erzielen möchten.
Sein Leitspruch:
Handeln - wirtschaftlich - menschlich - sozial, mit viel Sinn und Freude und einer hohen Lebensqualität
Spezialist für die Bereiche: Beratung und Training für Vertrieb, Verkauf und Außendienst, Moderation von Veränderungsprozessen in Unternehmen, Nachfolgeregelung in Unternehmen www.google.de
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Zum Katalog (Kategorie Coaching & Management)
Besser-Siegmund, Cora
Hölscher, Stefan
Stahl, Thies
Betz, Roland
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